top of page
J３００アワードとは
女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード
mini J300、プレミアム mini J300からノミネートした女性社長や、WEB公募で受付けた女性社長の中から賞を授与します。
J300はスタートアップから安定した段階まで様々な事業のフェーズに合わせた支援をしています。「J300アワード」は、経験や実績だけでなく”事業の個性” や ”コラボの可能性” を重視したアワードです。
また、事業を承継した女性経営者による新たな挑戦を評価する「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（エヌエヌ生命協賛）もあります。
PRシートを作成して挑戦することで成長し、ノミネートや受賞をきっかけに全国展開へ繋がります。
J３００アワードの流れ
STEP2 ノミネート
エントリーしていただいた方の中から10人程度をアワードにノミネート。ノミネート者の皆様をこのHP上で紹介させていただきます。
STEP1 エントリー
エントリー方法は3種類ございます。
・ミニJ300、プレミアムmini J300
・アワードofアワード
・一般公募（公募受付期間 ８月1日～11月15日）
※「事業承継部門」のみ、公募受付期間を11月21日まで延長しました
「ミニJ300」「プレミアムミニJ300」は全国各地で8月∼11月にかけて開催します。
2022年度はオンライン全国版として10月上旬にミニJ300をオンラインで開催いたします。
「アワード of アワード」は「J300地域アンバサダー」や受賞歴のある女性経営者による推薦部門です。
STEP4 Web面談（プレゼン会）
オンライン面談で、各地アンバサダーが審査員として参加し、ノミネートした女性社長が自社のプレゼンを行います。
bottom of page