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J３００アワードとは

​女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード

2013年から毎年実施している女性社長アワードです。
全国各地で開催するセミナー「ミニJ300」やWEB公募から参加が可能。
​個性あふれるスパイシーな女性社長を表彰します。
 

J300アワードならではの評価基準

「J300アワード」は、経験や実績だけでなく”事業の個性” や ”コラボの可能性”  を重視。PRシートを作成して挑戦することで成長し、ノミネートや受賞をきっかけに全国展開へ繋がります。

また、事業を承継した女性経営者による新たな挑戦を評価する「事業承継部門：後継ぎウーマン賞」（協賛：エヌエヌ生命保険株式会社）もあります。​

PRシートからつかんだ大きなチャンス.jpg
ありたい姿を見える化.jpg
J３００アワードの流れ
STEP1　エントリー
​
エントリー方法は３種類あります。

1

「ミニJ300」に参加

「ミニJ300」は全国各地で開催する女性事業主限定セミナーです。

2

アワード of アワード

「アワード of アワード」は「J300アンバサダー」や受賞歴のある女性経営者による推薦部門です。

3

一般公募

女性経営者・個人事業主の方ならどなたでも応募可能。

STEP3　女性社長アンバサダーによる選考＆一般投票

　

PRシートをもとに女性社長アンバサダーと事務局で選考を行います。
また、Facebookでの一般投票結果は参考指標として加点されます。

​​

STEP2　ノミネート

　

エントリーしていただいた方の中から10～20人程度をアワードにノミネート。

ノミネート者の皆様は、J300アワード公式ホームページでご紹介します。

STEP4　WEB面談（プレゼン会）
 
オンライン面談で、各地アンバサダーが審査員として参加し、ノミネートした女性社長が自社のプレゼンを行います。​
STEP5　受賞者発表
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