J300アワードとは

​女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード

mini J300、プレミアム mini J300からノミネートした女性社長や、WEB公募で受付けた女性社長の中から賞を授与します。

 

2020年度より「事業承継部門:後継ぎウーマン賞」(エヌエヌ生命協賛)を新設いたしました。

J300アワードならではの評価基準

J300はスタートアップから安定した段階まで様々な事業のフェーズに合わせた支援をしています。「J300アワード」は、経験や実績だけでなく”事業の個性” や ”コラボの可能性”  を重視したアワードです。

PRシートを作成して挑戦することで成長し、ノミネートや受賞をきっかけに全国展開へ繋がります。

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J300アワードの流れ
STEP3 女性社長アンバサダーによる選考&一般投票

 

PRシートをもとに女性社長アンバサダーと事務局で選考を行います。また、Facebookでの一般投票結果は参考指標として加点されます。

STEP2 ノミネート

 

エントリーしていただいた方の中から10人程度をアワードにノミネート。ノミネート者の皆様をこのHP上で紹介させていただきます。

STEP1 エントリー
エントリー方法は3種類ございます。

・ミニJ300、プレミアムmini J300

・アワードofアワード

・一般公募(公募受付期間 7月20日~9月21日)​

 

​ミニJ300、プレミアムミニJ300は全国各地で7月~9月にかけて開催します。2021年度はオンライン全国版として8月6日にミニJ300をオンラインで開催いたします。アワード of アワードは「J300地域アンバサダー」や受賞歴のある女性経営者による推薦部門です。

STEP4 Web面談(プレゼン会)
 
オンライン面談で、各地アンバサダーが審査員として参加し、ノミネートした女性社長が自社のプレゼンを行います。