J300アワードとは

​女性社長が選ぶ女性社長のためのアワード

mini J300、プレミアム mini J300からノミネートした女性社長さんや、

WEB公募で受け付けた女性社長さんの中から賞を授与します。

​New! 今年度「事業承継部門:後継ぎウーマン賞」(エヌエヌ生命協賛)を新設いたしました。

J300アワードならではの評価基準

J300はスタートアップから安定した段階まで
様々な事業のフェーズに合わせた支援をしています。

「J300アワード」は、経験や実績だけでなく

 ”事業の個性” や ”コラボの可能性”  を重視したアワードです。

PRシートを作成して挑戦することで成長し、ノミネートや受賞をきっかけに

全国展開へ繋がります。

PRシートからつかんだ大きなチャンス.jpg
ありたい姿を見える化.jpg
J300アワードの流れ
①エントリー方法は3種類

・ミニJ300、プレミアムmini J300(各地7月~9月開催)

・アワードofアワード(推薦期間 ~8月31日まで)

​ ※受賞歴ある女性起業家からの推薦でノミネートする部門

・一般公募(公募受付期間 6月20日~8月27日AM)

 ※今年から一般公募枠に新たに「事業承継部門」を設立しました。

​ ※2020年度の一般公募は受付終了しました。

  沢山のご応募ありがとうございました!

②ノミネート

 エントリーしていただいた方の中から20人程度をアワードにノミネート。

 ノミネート者の皆様をこのHP上で紹介させていただきます。

③女性社長アンバサダーによる選考&一般投票

 PRシート※をもとに女性社長アンバサダーさんと事務局で選考を行います。

 WEB投票結果は参考指標として加点されます。

​​   一般投票 9月18日(金)正午~9月28日(月)正午 「いいね!」で投票

④Web面談(プレゼン会)と交流会
  オンライン面談で、各地アンバサダーが審査員として参加し、ノミネート女性社長さんが
自社のプレゼンを行います。
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NEW!

受賞者特典情報
【受賞者特典】※一般・事業承継部門共通
 
・内閣府共催「企業×女性起業家の取引促進イベント」(2020年12月開催予定)
​ のトークセッション登壇

・女性起業家交流会「J300」へご招待

・女性社長.netに依頼される取材、講演ゲスト案件を優先的にご紹介

・J300アワードホームページや女性社長.netにて受賞者としてご紹介

・PRシートを弊社主催イベントで優先公開

    

※事業承継部門のみ
上記に加え、エヌエヌ生命保険株式会社によるインタビュー記事の掲載
(同社が展開するメディア「経営ぺディア (R)」に掲載、その他追加の可能性あり)

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